Страница 4 из 14 ПерваяПервая 1 2 3 4 5 6 7 8 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 40 из 134

Тема: Взаимодействие с Про, права и обязанности

  1. #31
    Любитель Аватар для Sabina
    Регистрация
    13.08.2008
    Адрес
    Москва
    Возраст
    38
    Сообщений
    222

    По умолчанию

    Poison, на любой работе люди имеют право на ошибку. Сотрудников не заменяют при том, что плюсы перевешивают минусы - которые есть у всех! - и человек эффективен на своем месте, даже если он не делает все на 100% правильно.
    Я тоже периодически опаздываю на работу и вообще не склонна к трудовой дисциплине, но это не значит, что я не выполняю свои задачи. Но в моем случае, тайминг не так принципиален, и работодатель это понимает.
    Для тренера пунктуальность критична, но и он не робот, может где-то и накосячить. Главное, чтобы это не было системой.

    И повторюсь, проблема опозданий - это не проблема СБТ. Это проблема какого-то конкретного человека, мы даже не знаем о ком мы говорим, о чьем примере, о каких обстоятельствах речь. А "иди, тусуйся, когда хочешь - приходи, когда хочешь - уходи, устал - иди домой. А на работе так себя не ведут." - это вы о чем?? кто так себя ведет на работе? Может я пропустила, но я не помню таких примеров здесь..
    Мне кажется, вы уже утрируете и само обсуждение уже скорее гипотетическое. Сорри, не хочу вас обидеть, но всем понятно, что опаздывать плохо, и можно тренеру или сотруднику на это пенять, но "этому нет оправдания"??
    Жизнь не черно-белая, люди все живые, и все же идеальных работников не существует ни в СБТ, ни где бы то ни было еще. Если идеальная дисциплина, значит, наверняка, есть другие проблемы. А тренировочный процесс, как и отношения "тренер-ученик", как и "работодатель - сотрудник" строятся на балансе - взаимных плюсов и минусов и интересов. Как раз таки чтобы не бегать в поисках идеала, где будут сплошные плюсы.

  2. #32
    Амазонка Аватар для poison
    Регистрация
    22.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    17,860

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Sabina Посмотреть сообщение
    Poison, на любой работе люди имеют право на ошибку.
    Несомненно, но ошибки следует признавать и исправлять, а не обижаться, когда на них указывают и преподносить все будто так и надо. Только об этом и речь, что у тренеров тоже есть обязанности, а потребитель образовательных услуг вправе требовать выполнения этих обязанностей.
    Мы не можем ждать милостей от природы,
    взять их у нее - наша задача. (И.В.Мичурин)

  3. #33
    Любитель
    Регистрация
    06.08.2010
    Сообщений
    280

    По умолчанию

    Да, все имеют право на ошибку. Тренер тоже человек, он много работает, его можно понять. А ученика?
    Если я, подстраиваясь под его занятой график, отпрашиваюсь с работы (при этом теряя в зарплате, которую трачу между прочим на эти занятия), а он опаздывает, отменяет или слишком устал чтобы полностью урок отработать? Или вечером просит закончить пораньше, потому что устал. А я тоже целый день работала, никакая прибежала в зал, отложив все дела и семью. И мне говорят - "ну, для тебя это всего лишь хобби, ты же не так устаешь как педагог".
    Не знаю, все неоднозначно. Я могу все понять и объяснить. Но вот принять я это не могу. Если это регулярно происходит, конечно, а не разовый случай.
    Я много всяких примеров видела за столько лет танцевания в проаме - и хороших, и плохих. И откровенное хамство тоже видела. А уж "диалог закончен или можешь искать себе другого партнера" - это вообще классика жанра. А представьте, насколько приятно получить такой шантаж перед турниром, который уже проплачен.
    Это очень непростая тема, ИМХО, и всем девушкам, к сожалению, есть что рассказать. Хотя, казалось бы - проам, платишь деньги, и все с тобой носятся, все тебе на блюдечке...
    Последний раз редактировалось piroza; 24.04.2013 в 00:01.

  4. #34
    DancePassionate Аватар для Hola
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    1,114

    По умолчанию

    Девушки, прочитала всю эту дискуссию, вы, по-моему, все пишите об одном и хотим мы все одного в этом плане, просто называем это разными словами.
    По-моему весь этот спор можно свести к одному: следует разделять разовый прокол, человеческий фактор и привычное для некоторых тренеров БТ (боюсь, очень многих) раздолбайство.

  5. #35
    Амазонка Аватар для poison
    Регистрация
    22.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    17,860

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Hola Посмотреть сообщение
    следует разделять разовый прокол, человеческий фактор и привычное для некоторых тренеров БТ (боюсь, очень многих) раздолбайство.
    Про разовые проколы никто и не возмущается, разовых, их вообще не сосчитать. При разовом проколе важно, как тренер себя поведет, одно дело, если извинится и больше этого не повторится а другое - если "а, подумаешь, не судьба, ну убей меня", что, естественно, влечет за собой и другие "проколы". И возмущение начинается уже при часто повторяющейся и систематической халатности.

    piroza просто классические примеры привела, до боли знакомые, как будто у одних тренеров занимались, хотя, это, конечно, не так. Но это значит, что есть именно системная проблема, к сожалению.

    Конечно, если ученик и сам постоянно опаздывает, прогуливает заходы и т.п. - то надо начать с себя, а не с претензий. Хотя, кстати, тренеры сами на пусть и разовые за много лет накладки учеников зачастую реагируют совсем по-другому, возмущаются, столько недовольства... им самим, видите ли, не нравится. А со своей стороны считают, что могут так поступать.
    Мы не можем ждать милостей от природы,
    взять их у нее - наша задача. (И.В.Мичурин)

  6. #36
    Любитель
    Регистрация
    25.09.2011
    Сообщений
    242

    По умолчанию

    Poison, Piroza, то то и обидно бывает, что когда сам стараешься быть хорошим работодателем и хорошей партнершей - никогда не задерживаешь или не сокращаешь оплату, не опаздываешь, не пропускаешь занятия, приходишь на тренировку даже с температурой - если турнир на носу, прислушиваешься ко всем советам и рекоммендациям, помогаешь, бывает, по жизни чем-то, идешь на встречу и т.д. А тебе недодают информацию, не особо радеют за то научился ты или нет и как быстро научился, или получаешь фразу - "наверное тебе лучше позаниматься с другим тренером", как-то руки опускаются и продолжать совсем не хочется. Поэтому давайте прислушиваться друг к другу и находить выходы из разных ситуаций совместно для общей пользы.:)

  7. #37
    Амазонка Аватар для poison
    Регистрация
    22.03.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    17,860

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Preciosa Посмотреть сообщение
    то то и обидно бывает, что когда сам стараешься быть хорошим работодателем и хорошей партнершей - никогда не задерживаешь или не сокращаешь оплату, не опаздываешь, не пропускаешь занятия, приходишь на тренировку даже с температурой - если турнир на носу, прислушиваешься ко всем советам и рекоммендациям, помогаешь, бывает, по жизни чем-то, идешь на встречу и т.д.
    Да, да, вот именно. Была просто с моей стороны один раз (за много лет) накладочка, и то я и объяснила, и 20 раз извинилась, и время оплатила, но получила реакцию, мягко говоря, сильно отличающуюся от того, чего тренер ждет обычно от меня при накладках с его стороны, при том, что передо мной никто не извинялся, а ставили перед фактом, и ни финансово ни морально ущерб мне, естественно не компенсировался. Я крайне тогда этим двойным стандартам удивилась.
    Мы не можем ждать милостей от природы,
    взять их у нее - наша задача. (И.В.Мичурин)

  8. #38
    Любитель Аватар для Sabina
    Регистрация
    13.08.2008
    Адрес
    Москва
    Возраст
    38
    Сообщений
    222

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Preciosa Посмотреть сообщение
    Poison, Piroza, то то и обидно бывает, что когда сам стараешься быть хорошим работодателем и хорошей партнершей - никогда не задерживаешь или не сокращаешь оплату, не опаздываешь, не пропускаешь занятия, приходишь на тренировку даже с температурой - если турнир на носу, прислушиваешься ко всем советам и рекоммендациям, помогаешь, бывает, по жизни чем-то, идешь на встречу и т.д. А тебе недодают информацию, не особо радеют за то научился ты или нет и как быстро научился, или получаешь фразу - "наверное тебе лучше позаниматься с другим тренером", как-то руки опускаются и продолжать совсем не хочется. Поэтому давайте прислушиваться друг к другу и находить выходы из разных ситуаций совместно для общей пользы.:)
    Precioza, меня порадовало Ваше "никогда не задерживаешь или не сокращаешь оплату")))) Что, реально, думаете, есть такая опция?))) Прямо вижу этот диалог.. "ты знаешь, в стране кризис, наверное, я в этом месяце буду меньше тебе платить..")))))
    А за описанную Вами ситуацию, конечно, обидно. Большая часть партнерш, которых я знаю, и я сама, действительно стараются вести себя именно так, как Вы описали. В моем (нашем) случае, к счастью, сохраняется паритет между сторонами.. ну или почти))) Так что всем этого желаю. Возможно, часть проблемы именно в том, что мы ведем себя именно так, а к хорошему быстро привыкают и часто тренеры принимают это уже как должное, особенно, если тренер востребованный.
    Это особенность человеческой природы, а также закон рынка - если рынок позволяет, можно ставить свои условия или позволить себе больше.. Этим пользуются не только тренеры, а многие люди по жизни.
    Могу посоветовать одно - делайте больше, как Вам удобно, ориентируйтесь на свои интересы, и, возможно, ситуация придет к балансу. Если, конечно, в целом тренер и человек адекватный и заинтересованный в результате своей работы.

  9. #39
    Любитель
    Регистрация
    25.09.2011
    Сообщений
    242

    По умолчанию

    Ахаха)), Sabin, про кризис - смешно было, я прям представила - приходим такие "darling, инфляция, внп, индексы падают, sorry, honey, I'm short of money". Нет, конечно если у нас вдруг случится личный финансовый кризис - ну мало ли девочки на булавки потратились в конце месяца)))), мы думаю проявим смекалку и найдем способ и ресурсы, чтобы не остаться без любимых танцев. ;) Вы правы, баланс - наше все. К чему и стремимся по жизни.)))

  10. #40
    Любитель Аватар для Sabina
    Регистрация
    13.08.2008
    Адрес
    Москва
    Возраст
    38
    Сообщений
    222

    По умолчанию перемещено

    Имидж-студия ARTE-CREO
    предлагает услуги опытных
    стилистов на всех крупных
    соревнованиях по
    танцевальному спорту в
    России и мире.

    Предварительная запись на
    ПРИЧЕСКУ и МАКИЯЖ
    по телефону:

    +7 (977) 804-22-01
    WhatsApp, Viber, Telegram

    Список турниров
    www.arte-creo.com/events
    Перемещено из темы "Разница в возрасте между партнерами в проам..."

    Это распространенное высказывание - что с вами обращаются так, как вы позволяете. На самом деле, все куда сложнее. Можно и не позволять, но нормы поведения и что кажется допустимым и нормальным каждому из партнеров, причем в зависимости от ситуации, могут сильно отличаться. Поэтому жестко пресекая все, что вам не нравится, можно быстро остаться без тренера. В любом партнерстве нужны компромиссы и желательно правильно расставлять приоритеты. К примеру (не важно какой именно пример), мне кажется неуважением, если тренер во время урока останавливается с кем-то поздороваться и перекинуться парой слов, или позвонить.. Но какие у меня есть варианты? Можно сделать замечание раз, два, а дальше - сделать это главной проблемой, ругаться на эту тему каждый раз и в итоге потерять, допустим, профессионального тренера и хорошего партнера? Можно, если принять для себя, что это настолько неприемлемо, что все плюсы не перевешивают этого минуса. А можно научить себя относиться к этому спокойнее и отработать в это время текущее задание. Хотя конкретно такое поведение лично меня дико раздражает:))) Но смотря со стороны, я понимаю, что можно это и принять, если это компенсируется другими вещами.
    Все в курсе, как тяжело подобрать тренера-партнера, который подойдет тебе по многим параметрам. Рассчитывать, что будет идеальное совпадение, и он окажется идеальным во всем, на мой взгляд, просто наивно. Так же как и в жизни, в отношениях, или в работе, все знают, что идеалов не бывает. Есть максимально подходящие варианты, которые подходят по приоритетным параметрам. Главное, определить их для себя, а не гнуть свою линию, потому что ты клиентка и платишь деньги. Его кстати тоже может масса моментов раздражать, но он тоже подстраивается.
    Замечу еще, что хорошие тренеры и партнеры обычно весьма амбициозные ребята, иначе бы они вряд ли достигли высот в танц.спорте, "строить" и воспитывать такого тренера чаще всего не имеет смысла. Можно договариваться, обсуждать, что кому кажется неприемлемым, но "не позволять" - в смысле, "если ты еще раз так сделаешь, я больше не приду" - это не очень действенно. Тренеры хорошего уровня за клиентками, тем более строптивыми, не бегают.
    Последний раз редактировалось poison; 17.03.2014 в 17:58.

Страница 4 из 14 ПерваяПервая 1 2 3 4 5 6 7 8 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика